„Az utóbbi időszakban az infláció okozta bérfeszültség, a megélhetési gondok és a vállalati fluktuációs adatok drámai növekedése kihívások elé állította mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat. Az elégedetlenség és az elkötelezettség elvesztése pedig súlyos következményekkel járhat mind a vállalatokra, mind az egyénekre nézve.”
A HR szakembereknek és a vezetőknek közösen kell dolgozniuk annak érdekében, hogy elérjék és fenntartsák az elkötelezettséget a vállalatban.” Csikós-Nagy Katalinnal, a HR Evolution ügyvezetőjével M. Kovács Ágnes beszélgetett.
Facebook Kommentek
